За свободна длъжност: Младши експерт „ТРЗ, ЧР и БЗР“ в Общинска администрация - Драгоман по трудово правоотношение, съгласно чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда

Области на дейност:

• Човешки ресурси.
• Безопасност и здраве при работа.
• Труд и работна заплата.
• Програми временна заетост.
• Архив.

Преки задължения:

1. изготвя проекти на стратегии, политики и планове в областта на човешките ресурси, както и в областта на временната заетост и организира тяхното изпълнение;
2. разработва длъжностните характеристики на служителите от общинската администрация, както и на лицата назначени по програми и проекти за временна заетост отговаря за       тяхната актуализация;
3. организира и извършва дейността по набирането и подбора на персонала;
4. изготвя всички актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите и на назначените лица по програми и проекти за временна заетост; съставя, води и съхранява служебните и трудовите досиета;
5. организира и координира дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
6. разработва и предлага за одобрение щатните и длъжностните разписания на ОА и звената към нея ;
7. извършва вписвания в ЕИСУЧРДА и ИИСДА.
8. 8.Други дейности съгласно длъжностна характеристика

Изисквания за заемане на длъжността:

• Образователна степен: бакалавър
• Минимален професионален опит: не се изисква
• Да отговаря на условията по чл. 107а от Кодекса на труда.
• Допълнителна квалификация: Компютърни умения на добро потребителско ниво за работа с Майкрософт Офис, Интернет, копирна техника, специализирани софтуерни продукти на общината.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за работа в свободен текст;

2. Автобиография;

3. Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;

4. Документ удостоверяващ трудов стаж.

Минимален размер на основна месечна заплата, определена за длъжността – I степен от 933 до 1600 лева. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на кандидата, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението.

Етапи на подбора:

1. Допускане по документи;

2. Събеседване с допуснатите кандидати.

До събеседване ще бъдат допуснати само кандидатите одобрени по документи.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

Документите се приемат в центъра за административно обслужване на Община Драгоман, ул. „Захари Стоянов“ № 26, ет. 2 всеки работен ден от 08,00 ч. до 17,00 ч. или на на е-mail адрес:   Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.  като документитеследва да бъдат подписани от кандидата с КЕП.

Срокът за подаване на документите е до 17:00 часа на 31.05.2024 г.